#hittakompetensen
Här finns kontaktvägar till organisationer som kan hjälpa dig vidare i nästa steg med att hitta din framtida arbetskraft.
Att hitta rätt medarbetare är en av företagets största utmaningar. Samtidigt står många människor utanför arbets marknaden – trots både vilja och potential
Varför engagera sig?
- Stärk ert varumärke som en attraktiv arbetsgivare
- Bygg relationer med framtida medarbetare
- Få in nya perspektiv och kompetenser
- Att göra plats för lärande på jobbet är både affärsnytta och samhällsnytta - det ena utesluter inte det andra
Kontaktvägar
Via länkarna nedan når du rätt organisationer för nästa steg i att säkra er framtida kompetens
1. Prao - ge unga en första inblick i arbetslivet
Ni tar emot en elev under en begränsad period och visar upp er arbetsplats. Det viktiga är att eleven känner sig välkommen, får prova på, och får en positiv bild av arbetslivet.
Ta kontakt med skolan/utbildningen som är närmast dig, eller gå via kommunernas kontaktvägar längst ner på den här sidan.
2. APL - lärande på jobbet för elever från yrkesprogram och Komvux
Ni erbjuder uppgifter som är relevanta för utbildningen – i samarbete med elevens lärare. Det finns tydliga riktlinjer för innehåll och handledning, och i vissa fall kan ni vara delaktiga i att validera elevens kunskaper, särskilt inom Komvux.
Ta kontakt med skolan/utbildningen som är närmast dig eller, gå via kommunernas kontaktvägar längst ner på den här sidan.
Det går även att kontakta studie- och yrkesvägledare via gymnasiestudera.se
3. Lärlingsutbildning - när lärandet sker direkt på jobbet
Ni tar emot en lärling och erbjuder en arbetsmiljö där eleven lär sig yrket med en utsedd handledare som stöd. Samarbete med skolan är viktigt för att säkra att utbildningsmålen uppnås. Ersättning via statsbidrag kan vara möjligt.
Ta kontakt med skolan/utbildningen som är närmast dig, eller gå via kommunernas kontaktvägar längst ner på den här sidan
4. LIA - när studenter från yrkeshögskolan lär på plats
Ni erbjuder en arbetsmiljö där studenten får arbeta med uppgifter som är relevanta för utbildningen, och kan också bidra till bedömning eller validering av studentens prestation. Ni har möjlighet att lära upp potentiella medarbetare och se hur de fungerar på er arbetsplats.
Kontakta den utbildningsanordnare som är relevant för ert företag.
5. Arbetsplatsförlagt lärande för deltagare från folkhögskola
Ni erbjuder arbetsuppgifter i samarbete med deltagarens lärare. Folkhögskolan ansvarar för planering, handledning och uppföljning. Eftersom inga fasta riktlinjer styr upplägget kan du som arbetsgivare påverka innehållet.
Kontakta den folkhögskola som är aktuell för dig
6. Samverkan med Linköpings universitet (LiU)
Beroende på typ av samarbete kan det för ert företag innebära att ni erbjuder en praktikplats och viss handledning, samt ger underlag till uppdrag som är kopplade till verkliga problem och utmaningar i er verksamhet.
Kontakta Samverkansenheten vid LiU för att få hjälp med att anlita, eller rekrytera en student:
- Studenter som resurs Länk till annan webbplats.
- På webbplatsen Studentuppdrag.se Länk till annan webbplats. finns information inom vilka områden som uppdrag kan utföras.
- Läs mer om samverkan med LiU Länk till annan webbplats.
Kontakta Uppdragsutbildningsenheten vid LiU för att erbjuda praktikplats till en utländsk akademiker:
- På webbplatsen Korta vägen Länk till annan webbplats. finns information om Korta vägen, ett utbildningsprogram för personer som har utländsk examen. Kandidaterna behöver erfarenhet av svensk arbetsmarknad och kan bidra med värdefull akademisk kompetens.
7. Praktik genom Arbetsförmedlingen - en väg in för fler
Ni behöver skapa en trygg praktikmiljö med handledning där praktikanten kan få tydliga uppgifter och möjlighet att utvecklas. Praktikanten är försäkrad och får ersättning via Försäkringskassan. Praktikens längd varierar och bestäms av er tillsammans med Arbetsförmedlingen.
8. Arbetsmarknadsutbildningar - kompetens med anställning i sikte
Ni kan ta emot deltagare, erbjuda studiebesök eller föreläsningar – eller, om ni har anställningsbehov, till och med påverka innehållet i en så kallad rekryteringsutbildning. Då utformas utbildningen utifrån era behov, och ni får möjlighet att påverka både urval av deltagare och upplägg.
9. Anställningsstöd - ny arbetskraft med ekonomiskt stöd
Ni anställer en person och får ekonomisk ersättning från Arbetsförmedlingen. Ni förväntas ge handledning och stöd i det dagliga arbetet – och vid behov anpassa arbetsuppgifterna utifrån personens förutsättningar.
10. Språkpraktik - träna språket på jobbet och bidra till integration
Ni utser en handledare och erbjuder anpassade uppgifter där deltagaren får möjlighet att prata mycket svenska och känna sig delaktig. I vissa fall kan det behövas lite extra stöd eller vägledning, särskilt i början.
Gå via kommunernas kontaktvägar längst ner på den här sidan, eller kontakta Arbetsförmedlingen:
11. Arbetsträning - stärka arbetsförmåga steg för steg
Ni erbjuder en arbetsmiljö där deltagaren får pröva sina förmågor för att återanpassa sig till arbetslivet. Uppgifterna ska anpassas efter individens behov, och handledningen är viktig och ofta avgörande för deltagarens utveckling. Perioden kan variera från några veckor till flera månader.
Gå via kommunernas kontaktvägar längst ner på den här sidan eller kontakta Arbetsförmedlingen:
Kontaktvägar kommuner
Boxholm:
-
Finspång:
-
Kinda:
-
Linköping:
-
Mjölby:
Hanna Hammarlund
Näringslivschef
Tfn: 010-234 50 11
hanna.hammarlund@mjolby.se
Motala:
Björn Ekengren
Näringslivsutvecklare
0141-22 38 15
Bjorn.ekengren@motala.se
Norrköping:
Kompetensmäklare (norrkoping.se) Länk till annan webbplats.
Söderköping:
SYV Gymnasie- och vuxenutbildning
https://www.soderkoping.se/nystromska/ Länk till annan webbplats.
Näringsliv och arbete
https://www.soderkoping.se/naringsliv-och-arbete/ Länk till annan webbplats.
Näringslivsfrågor:
Therése Eklöf, näringslivschef
0121–183 37
therese.eklof@soderkoping.se
Vadstena:
Lärosäten och studie- och yrkesvägledare:
Vadstena kommun - Näringsliv & företagande Länk till annan webbplats.
Arbetsmarknad och utbildning:
Vadstena kommun - VIA Vadstena Länk till annan webbplats.
Grundskolans SYV:
Vuxenutbildning via Motala kommun:
Vadstena kommun - Vuxenutbildning Länk till annan webbplats.
Valdemarsvik:
-
Ydre:
-
Åtvidaberg:
-
Ödeshög:
Annika Brandin, näringslivs- och turismchef
0730-24 93 16 Länk till annan webbplats.
0144-351 60 Länk till annan webbplats.
annika.brandin@odeshog.se
Guiden "Er framtida arbetskraft #hittakompetensen"
Regional utveckling, Region Östergötland samverkar med kommuner, näringslivet,
Arbetsförmedlingen och utbildningsaktörer för att skapa fler vägar in i arbetslivet. Guiden är ett steg i att inspirera och underlätta för er som arbetsgivare och att göra skillnad.
Senast uppdaterad

Guiden "Er framtida arbetskraft #hittakompetensen"
Regional utveckling, Region Östergötland samverkar med kommuner, näringslivet,
Arbetsförmedlingen och utbildningsaktörer för att skapa fler vägar in i arbetslivet. Guiden är ett steg i att inspirera och underlätta för er som arbetsgivare och att göra skillnad.
Kontakt

- Telefonnummer:010-103 73 03
- E-postadress:marianne.lind@regionostergotland.se
